ஸ்வெட் ஈக்விட்டி: பொருள், முக்கியத்துவம் மற்றும் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

வழக்கமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்சிக்கு ஆதரவளிக்கும் தொழில்முனைவோர் அல்லது நிறுவன குழு உறுப்பினர்கள், தங்கள் மதிப்புமிக்க நேரத்தையும் ஆற்றலையும் அதன் விரிவாக்கத்திற்கு முதலீடு செய்கின்றனர். இந்த ஊக்குவிப்பாளர்கள், தோற்றுவிப்பாளர்கள், அல்லது அத்தியாவசிய குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் அசையாத உறுதிப்பாட்டிற்கு அங்கீகாரம் பெறுவது மட்டுமே நியாயமானது.

மதிப்பு மற்றும் நிதிய நலன்களை உருவாக்குவது தவிர, ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டி ஒரு ஊதிய முறையாக கருதப்படுகிறது.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி என்றால் என்ன ?

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி என்பது ஒரு வணிக முயற்சி அல்லது திட்டத்திற்கு தனிநபர்களால் செய்யப்பட்ட பணம் அல்லாத பங்களிப்புகளைக் குறிக்கிறது, மற்றும் உடல் உழைப்பு, அறிவுசார் முயற்சி மற்றும் மதிப்பை உருவாக்குவதற்கான நேரத்தை உள்ளடக்கியது.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டியின் அர்த்தத்தை மூலதன ஈக்விட்டி என்பதிலிருந்து வேறுபடுத்துவது மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் முந்தையது ஒரு வணிகத்தை உருவாக்குவது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட முயற்சியைத் தொடர மனித முயற்சிகள் தொடர்பானது, பிந்தையது பங்குதாரர்களால் செய்யப்பட்ட நிதி முதலீடுகளுடன் தொடர்புடையது.

ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டியின் கருத்தை விளக்க, ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் புரிந்துகொள்வோம்:

ஒரு புதிய மொபைல் செயலியை உருவாகுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப்பை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். செயலியின் கருத்தாக்கம், வடிவமைத்தல் மற்றும் குறியீட்டு முறை ஆகியவற்றில் அவர்களின் ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகள் ₹30 லட்சம் மதிப்புடையவை என்று நிறுவனர்கள் மதிப்பிட்டுள்ளனர். அவர்கள் திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கு நிதியளிக்க வெளி முதலீட்டை நாடுகின்றனர்.

ஒரு ஏஞ்சல் முதலீட்டாளர் நிறுவனத்தில் 30% உரிமையாளர் பங்குகள் வேண்டும் என்ற முறையில், ஸ்டார்ட்அப்பில் ₹40 லட்சத்தை முதலீடு செய்ய ஒப்புக்கொள்கிறார். இந்த முதலீட்டின் அடிப்படையில், ஸ்டார்ட்அப்பின் மதிப்பீடு ₹1.33 கோடியாக கணக்கிடப்படுகிறது.

இப்போது, உரிமையாளரை பிரேக் டவுன் செய்வோம்:

நிறுவனர்களுக்கு ₹93.33 லட்சம் மதிப்புள்ள 70% உரிமைப் பங்குக்கு உரிமை உண்டு, இதில் அவர்களின் ஆரம்ப முயற்சியான ₹30 லட்சம் மற்றும் ₹63.33 லட்சம் பலன் அடங்கும்.

இந்த நலன்கள் ஸ்டார்ட்அப்பிற்கு அவர்கள் வழங்கிய ஸ்வெட் (Sweat)ஈக்விட்டியை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் என்றால் என்ன ?

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் மேலே உள்ள கருத்துருக்களின் விரிவாக்கத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன; இதில் அவை ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய ஊழியர்கள் அல்லது இயக்குனர்களுக்கு குறைந்த விலையில் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த பங்குகள் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு ஊழியர்கள், அந்த நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்வதற்கான அங்கீகாரத்தின் ஒரு வடிவமாக வழங்கப்படுகின்றன.

ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டி பங்குகள் பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பங்கு விருப்பங்களையும் உள்ளடக்கும்:

குறிப்பாக ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியின் ஆரம்ப கட்டங்களில், ஊழியர்களின் சம்பளம் சந்தை விகிதத்தை விட குறைவாக இருக்கும்போது, பங்கு விருப்பங்களை இழப்பீடாகப் பெறலாம்.

பெரும்பாலும், தொடக்க நிறுவனங்கள் நிதிக் கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்கின்றன, ஆனால் கணிசமான வளர்ச்சி சாத்தியத்துடன் தங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க பங்கு விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

கூடுதலாக, ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனத்தில், நிறுவன கூட்டாண்மை நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க நிதி மூலதனத்தை வழங்காமல் நிறுவனத்தில் ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டி ஒதுக்கப்படலாம். மாறாக, வணிகத்தை கட்டியெழுப்புவதில் நேரம் மற்றும் முயற்சிகளின் அடிப்படையில் அவர்களின் பங்களிப்பு ஸ்வெட் ஈக்விட்டி மூலம் ஒப்புக் கொள்ளப்படுகிறது.

ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டி பங்குகளுக்கு பின்னால் இருக்கும் முதன்மையான நோக்கம் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் பங்கு பெறும் தனிநபர்களுக்கு, குறிப்பாக நிறுவனம் விரைவான விரிவாக்கத்திற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கும்போது வழங்குவதாகும். இதன் விளைவாக, ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குதாரர்களுக்கான இழப்பீடு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி பாதையுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்படுகிறது.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி எவ்வாறு வேலை செய்கிறது ?

ஒரு உதாரணத்தின் உதவியுடன் ஸ்வெட் ஈக்விட்டியின் வேலைகளை புரிந்துகொள்வோம்.

ஒரு புதுமையான விவசாய தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் தீவிர ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வேலையை மதிக்கிறார், அத்துடன் மூலோபாய திட்டமிடல், ₹15 லட்சம். நிறுவனத்தின் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட குழு உறுப்பினர்கள், தயாரிப்பு வளர்ச்சியில் முக்கிய பங்கை வகித்தனர் மற்றும் வலுவான செயல்பாட்டு முறைகளை நிறுவியவர்கள், அவர்களின் முயற்சிகளில் ₹7 லட்சம் மதிப்பை வைத்துள்ளனர்.

இந்த சந்தர்ப்பத்தில் ஆரம்ப மதிப்பீடு ₹22 லட்சம் ஆகும்; உண்மையான மதிப்பு மாறுபடலாம்.

இப்போது, ஒரு முதலீட்டாளர் ₹20 லட்சத்திற்கு நிறுவனத்தில் 15% உரிமையாளர் பங்கு பெறுகிறார் என்று சொல்வோம், இது ₹1.33 கோடி மதிப்பீட்டைக் குறிக்கிறது. மீதமுள்ள 85% உரிமையாளர் பங்கு பின்னர் ₹1.13 கோடி மதிப்பிடப்படுகிறது. ₹22 லட்சம் ஆரம்ப முதலீட்டை கழித்த பிறகு, இந்த முதலீட்டில் இருந்து ₹91.33 லட்சம் பணமல்லாத லாபத்தை நிறுவனம் கொள்கிறது.

கூடுதலாக, நிறுவனம் மொத்தத்தில் ₹22 லட்சத்தில் 1,50,000 பங்குகளை வழங்கியுள்ளது என்று கருதுவோம். இது ஒரு பங்கு மதிப்பை ₹14.67 ஆக அமைக்கிறது. ₹7 லட்சம் மதிப்புள்ள அவர்களின் மதிப்புமிக்க பங்களிப்புகளுக்கான வளர்சிகள் என்ற முறையில், கவர்ச்சிகரமான ஊழியர்களுக்கு இழப்பீட்டு வடிவமாக 47,687 ஸ்வெட் பங்குகள் வழங்கப்படுகின்றன.

நிறுவனங்கள் ஏன் ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகளை வழங்குகின்றன ?

முக்கிய திறமைகளை ஊக்குவிப்பதற்கும் தக்க வைப்பதற்கும் ஒரு மூலோபாய நடவடிக்கையாக நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஸ்வெட் பங்குகளை வழங்குகின்றன. இந்த பங்குகள் பொதுவாக தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட விலையில் அல்லது அவற்றின் பங்களிப்புகள், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் அமைப்புக்கு உறுதியளிப்பதற்கான வெகுமதியாக வழங்கப்படுகின்றன.

அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் வணிகங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றியுடன் தங்கள் தொழிலாளர்களின் நலன்களை ஒருங்கிணைக்கின்றன, ஊழியர்கள் மத்தியில் உடைமை மற்றும் உந்துதலை வளர்க்கின்றன. இந்த அணுகுமுறை உற்பத்தித்திறன், புதுமை மற்றும் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை அதிகரிக்க முடியும், ஏனெனில் தனிநபர்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் இலாபத்தில் நிலையான ஆர்வத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.

மேலும், ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் நிறுவனங்களுக்கு உடனடி ரொக்க பணம்செலுத்தல்களுக்கு பதிலாக உரிமையாளர் பங்குகளுடன் ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதன் மூலம் ரொக்க வளங்களை பாதுகாக்க உதவுகின்றன.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகளின் முக்கியத்துவம் என்ன ?

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் பல காரணங்களுக்காக வணிகங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க முக்கியத்துவத்தை கொண்டுள்ளன:

பங்களிப்பை ஊக்குவித்தல் : ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் ஊழியர்கள், கூட்டாண்மைகள் அல்லது நிறுவனர்கள் நேரடி நிதி முதலீடு இல்லாமல் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு தங்கள் நேரம், முயற்சி மற்றும் நிபுணத்துவத்தை பங்களிக்க ஊக்குவிக்கின்றன. இது நிறுவனத்தின் வெற்றியுடன் அவர்களின் நலன்களை இணைக்கிறது மற்றும் உரிமையாளர்களின் உணர்வை வளர்க்கிறது.

மூலதன பாதுகாப்பு : ஸ்வெட் (Sweat) ஈக்விட்டி பங்குகளை வழங்குவது ஒரு நிறுவனத்தின் ரொக்க இருப்புக்களை பாதுகாக்கிறது. உடனடி ஊதியங்கள் அல்லது மேலதிக கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதற்கு பதிலாக, ஒரு நிறுவனம் ஈக்விட்டியை வழங்கலாம், திறமையைத் தக்கவைத்து, ஈர்க்கும் போது அதன் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கிறது..

நீண்டகால உறுதிப்பாடு : ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் பெரும்பாலும் வெஸ்டிங் காலங்களுடன் வருகின்றன, பெறுநர்கள் நிறுவனத்தின் நீண்ட கால வெற்றிக்கு உறுதியுடன் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. இது முக்கிய பணியாளர்களிடையே ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் அர்ப்பணிப்பை ஊக்குவிக்கிறது, வணிகத்தின் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துகிறது.

விசுவாசத்தை வளர்ப்பதற்கும், மூலதனத்தை பாதுகாப்பதற்கும், ஒரு நிறுவனத்திற்குள் நலன்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாகும்; இது அவற்றை பல்வேறு வணிக மூலோபாயங்களில் ஒரு முக்கியமான கூறுபாடாக ஆக்குகிறது.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டியை எவ்வாறு கணக்கிடுவது ?

ஸ்வெட் ஈக்விட்டியை கணக்கிடுவதில் தனிநபர்கள் தங்கள் நேரம், முயற்சி அல்லது நிபுணத்துவத்தின் அடிப்படையில் ஒரு வணிகம் அல்லது திட்டத்திற்கு கொடுத்த பங்களிப்புகளின் மதிப்பை தீர்மானிப்பது உள்ளடங்கும். மூன்று விஷயங்களில் ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

ஒரு மதிப்பீட்டை நியமித்தல் : ஒவ்வொரு நபரும் வழங்கும் சேவைகள் அல்லது திறன்களுக்கான சந்தை விகிதத்தை மதிப்பிடுங்கள். இது தொழில் தரநிலைகள் அல்லது இதேபோன்ற வேலைக்கான அவர்களின் மணிநேர ஊதியத்தின் அடிப்படையில் இருக்கலாம்.

பங்களிப்பை கணக்கிடுங்கள் : ஒவ்வொரு நபரும் திட்டத்திற்காக அர்ப்பணித்த மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையால் மதிப்பிடப்பட்ட மணிநேர விகிதத்தை பெருக்கவும். இது தனிநபரின் ஸ்வெட் சமபங்கு பங்களிப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

மொத்த தொகை : மொத்த ஸ்வெட் ஈக்விட்டி மதிப்பை பெறுவதற்கு அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்களிப்புகளையும் சேர்க்கவும். இந்த மதிப்பு இந்த முயற்சியில் அவர்களுடைய பணமல்லாத முதலீட்டை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

பண வளங்கள் மட்டுப்படுத்தப்படும்போது குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஒத்துழைப்பாளர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க வழியாக ஸ்வெட் ஈக்விட்டி இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மற்றும் எதிர்கால பிரச்சனைகளை தவிர்ப்பதற்கு இந்த ஏற்பாடுகளை ஆவணப்படுத்துவதும் தெளிவாக தொடர்பு கொள்வதும் அவசியமாகும்.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகளின் வரிவிதிப்பு

ஸ்வெட் ஈக்விட்டியின் வரிவிதிப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கு தனிநபர்கள் செலுத்தும் பணமில்லாத பங்களிப்புகளின் சிகிச்சையுடன் தொடர்புடையது, பொதுவாக நேரம், திறன்கள் அல்லது நிபுணத்துவம் போன்ற வடிவத்தில், அந்த நிறுவனத்தில் உரிமை அல்லது சமபங்கு ஈடாகும்.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது; அது வெஸ்ட் செய்யப்பட்டபோது அல்லது அடையப்பட்டபோது, பெரும்பாலும் அளிக்கப்பட்ட ஈக்விட்டியின் நியாயமான சந்தை மதிப்பில்தான் உள்ளது. இதன் பொருள் என்னவென்றால் தனிநபர்கள் தாங்கள் பெறும் உரிமையாளர் நலன்களின் மதிப்பில் வரிகளை செலுத்த வேண்டியிருக்கும், அவர்களுக்கு பணம் அல்லது பாரம்பரிய வருமானம் கிடைக்கவில்லை என்றாலும் கூட வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

ஒரு நிறுவனம் பங்குகளை ஒதுக்கும்போது, வரிவிதிப்பு நோக்கங்களுக்காக சம்பள வகையின் கீழ் வருவது முன்நிபந்தனையாகக் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்தப் பங்குகள் பின்னர் ட்ரேட் செய்யப்படும்போது அல்லது மாற்றப்படும்போது, அவை மூலதன ஆதாயப் பிரிவின் கீழ் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டன.

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகளின் தீமைகள் யாவை ?

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி, வணிகத்தில் ஒரு மதிப்புமிக்க கருத்து என்றாலும், அதன் நியாயமான பின்னடைவுகளுடன் வருகிறது.

உடனடி நிதிய இழப்பீடு பற்றாக்குறை : தனிநபர்கள் தங்கள் நேரத்தை முதலீடு செய்து சம்பளத்தைக் காட்டிலும் ஈக்விட்டிக்கு பரிமாற்றம் செய்யும் முயற்சியில் முதலீடு செய்யும்போது, அவர்கள் நிதிய நெருக்கடியை எதிர்கொள்ளலாம், குறிப்பாக வணிகப் போராட்டங்கள் அல்லது எதிர்பார்த்ததைக் காட்டிலும் இலாபத்தை உருவாக்க நீண்ட காலம் எடுத்துக் கொள்ளுமானால். இது தனிப்பட்ட நிதிய ஸ்திரமின்மைக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் அத்தியாவசிய வாழ்க்கைச் செலவுகளை ஈடுகட்டுவதற்கான ஒருவரின் திறனைக் கட்டுப்படுத்தும்.

உறுதியற்ற வருமானங்கள் : ஸ்வெட் பங்கேற்பாளர்கள், அடிப்படையில் வணிகத்தின் வெற்றியில் சிறந்தவர்கள், அது தோல்வியடைந்தால், அவர்களின் முயற்சிகள் வெகுமதி அளிக்கப்படாமல் போகலாம். கூடுதலாக, ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்களிப்புக்களின் மதிப்பு பற்றிய பூசல்கள் எழுகின்றன, இது சக நிறுவனர்கள் அல்லது குழு உறுப்பினர்கள் மத்தியில் மோதல்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்.

கணிசமான நேர உறுதிப்பாடு : இது பங்கேற்பாளர்களை மற்ற வாய்ப்புக்களை தொடரவோ அல்லது ஆரோக்கியமான தொழிலாளர் வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்கவோ தடை செய்யலாம். தனிநபர் பங்களிப்புக்களை எப்பொழுதும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்காததால், முயற்சிக்கான சமநிலைப்படுத்தும் ஈக்விட்டியும் சவாலாக இருக்கலாம். இந்த பின்னடைவுகள் இருந்த போதிலும், ஸ்வெட் ஈக்விட்டி ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு கவனமாக நிர்வகிக்கப்பட்டு கட்டமைக்கப்படும் போது ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாக இருக்கலாம்.

முடிவுரை

ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் என்பது பணமில்லா பங்களிப்புக்களுக்கு பரிமாற்றத்தில் வழங்கப்படும் ஈக்விட்டியாகும். இது முக்கிய தனிநபர்களை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் வணிக வளர்ச்சியுடன் தங்கள் நலன்களை ஒத்துழைக்கிறது, உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் நிதிகளை உடனடியாக பணம் பாதுகாப்பதற்கு பதிலாக பங்குகளை வழங்குகிறது.

பயனுள்ள நிலையில், அது உடனடியாக நிதி இழப்பீடு இல்லாததுடன் நிச்சயமற்ற தன்மையையும் கொண்டுள்ளது. சவால்கள் இருந்தபோதிலும்கூட, ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு இது ஒரு மதிப்புமிக்க கருவியாகும், அர்ப்பணிப்பு, விசுவாசம் ஆகியவற்றை வளர்ப்பது மற்றும் வளர்ந்து வரும் வணிகங்களை கட்டியெழுப்பும் அதே வேளையில் ஊக்குவிப்பது ஆகும். அங்கீகாரம் பெறுவதற்கும், விசுவாசத்தை வளர்ப்பதற்கும், நலன்களை திரட்டுவதற்கும், பல்வேறு வணிக மூலோபாயங்களில் அவற்றை முக்கியமானதாக்குவதற்கும் ஸ்வெட் ஈக்விட்டி பங்குகள் முக்கியமானவை.

இருப்பினும், இழப்பீட்டு வடிவில் பங்கு பெறுவதற்கான அத்தகைய வாய்ப்பு அரிதான விஷயம் ஆகும். ஆனால் தனிநபர்கள் தங்கள் கனவு நிறுவனத்தின் உரிமையை பெறுவதற்கு நேரடியாக பங்குகளில் முதலீடு செய்யலாம்.

பங்குகளில் முதலீடு செய்ய, நீங்கள் ஒரு டீமேட் கணக்கை வைத்திருக்க வேண்டும். இப்போது ஏஞ்சல் ஒன் (Angel One) மூலம் டீமேட் கணக்கை இலவசமாக திறந்து உங்கள் முதலீட்டு தேவைகள் மற்றும் ஆபத்து தேவைக்கு ஏற்ற சிறந்த பங்குகளை ஆராயுங்கள்.

FAQs