సాధారణంగా, ఒక కంపెనీ కారణానికి మద్దతు ఇచ్చే, తమ విలువైన సమయం మరియు శక్తిని దాని విస్తరణలో పెట్టుబడి పెట్టే వ్యవస్థాపకులు లేదా స్థాపక బృంద సభ్యులు. ప్రమోటర్లు, మూలపతిలు లేదా అవసరమైన టీమ్ సభ్యులు వారి అచంచల నిబద్ధత కోసం గుర్తింపును పొందడం మాత్రమే మంచిది.
విలువ మరియు ఆర్థిక లాభాలను ఉత్పన్నం చేయడమే కాకుండా, స్వెట్ ఈక్విటీని వేతన విధానంగా పరిగణించబడుతుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీ అంటే ఏమిటి?
స్వేట్ ఈక్విటీ అనేది ఒక వ్యాపార ప్రయత్నం లేదా ప్రాజెక్టుకు వ్యక్తులు చేసిన నాన్-మానిటరీ కాంట్రిబ్యూషన్లను సూచిస్తుంది, మరియు విలువ సృష్టించడానికి భౌతిక శ్రమ, మేధో ప్రయత్నం మరియు సమయాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
ఈక్విటీ క్యాపిటల్ నుండి స్వెట్ ఈక్విటీ యొక్క అర్ధాన్ని గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే మొదటిది ఒక వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో లేదా ఒక నిర్దిష్ట ప్రయత్నాన్ని కొనసాగించడంలో ప్రమేయంగల మానవ ప్రయత్నాలకు సంబంధించినది, అయితే రెండవది వాటాదారులు చేసిన ఆర్థిక పెట్టుబడులకు సంబంధించినది.
స్వెట్ ఈక్విటీ యొక్క భావనను వివరించడానికి, ఒక ఉదాహరణతో అర్థం చేసుకుందాం:
ఒక కొత్త మొబైల్ అప్లికేషన్ను అభివృద్ధి చేయాలని లక్ష్యంగా కలిగిన ఒక టెక్ స్టార్టప్ను పరిగణించండి. ఆ యాప్ను భావన, డిజైనింగ్ మరియు కోడింగ్ చేయడంలో వారి సమిష్టి ప్రయత్నాలు ₹30 లక్షల విలువైనవి అని వ్యవస్థాపకులు అంచనా వేస్తారు. ప్రాజెక్ట్ అభివృద్ధికి నిధులు సమకూర్చడానికి వారు బయటి పెట్టుబడులను కోరుకుంటున్నారు.
ఒక ఏంజెల్ పెట్టుబడిదారు కంపెనీలో 30% యాజమాన్య వాటాకు బదులుగా స్టార్టప్లో ₹40 లక్షలను పెట్టుబడి పెట్టడానికి అంగీకరిస్తారు. ఈ పెట్టుబడి ఆధారంగా, స్టార్టప్’ల విలువ ₹1.33 కోట్ల వద్ద లెక్కించబడుతుంది.
ఇప్పుడు, యాజమాన్యాన్ని బ్రేక్ చేసుకుందాం:
వ్యవస్థాపకులు ₹93.33 లక్షల విలువ కలిగిన 70% యాజమాన్య వాటికి అర్హులు, ఇందులో ₹30 లక్షల విలువగల వారి ప్రారంభ ప్రయత్నం మరియు ₹63.33 లక్షల ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటారు.
ఈ ప్రయోజనం వారు స్టార్టప్కు సహకారం అందించిన స్వెట్ ఈక్విటీని సూచిస్తుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు అంటే ఏమిటి?
చెమట ఈక్విటీ షేర్లు పైన పేర్కొన్న భావన యొక్క పొడిగింపును సూచిస్తాయి, ఇందులో అవి తక్కువ ధరకు ఒక కంపెనీ యొక్క కీలక ఉద్యోగులకు లేదా డైరెక్టర్లకు మంజూరు చేయబడతాయి. ఈ షేర్లు కంపెనీ అభివృద్ధికి పెట్టుబడి పెట్టే కఠినమైన పని మరియు అంకితభావానికి గుర్తింపు రూపంగా జారీ చేయబడతాయి.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు ఈ క్రింది సందర్భాల్లో ఉద్యోగులకు అందించబడే స్టాక్ ఎంపికలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు:
ముఖ్యంగా ఒక కంపెనీ అభివృధ్ధి ప్రారంభ దశలలో, ఉద్యోగులు వారి జీతాలు మార్కెట్ రేటు కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పుడు పరిహారం రూపంలో స్టాక్ ఎంపికలను అందుకోవచ్చు.
తరచుగా, స్టార్ట్అప్లు ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటాయి కానీ గణనీయమైన వృద్ధి సంభావ్యతతో వారి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి స్టాక్ ఎంపికలను ఉపయోగిస్తాయి.
అదనంగా, ఒక భాగస్వామ్య సంస్థలో, సంస్థ భాగస్వామికి గణనీయమైన ఆర్థిక మూలధనాన్ని ముందస్తుగా అందించకుండా సంస్థలో స్వెట్ ఈక్విటీ కేటాయించబడవచ్చు. బదులుగా, సమయం మరియు వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో చేసిన ప్రయత్నం పరంగా వారి సహకారం స్వెట్ ఈక్విటీ ద్వారా గుర్తించబడుతుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల వెనుక ప్రాథమిక లక్ష్యం ఏంటంటే కంపెనీ యాజమాన్యంలో, ముఖ్యంగా వేగవంతమైన విస్తరణ కోసం కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు వ్యక్తులకు స్టేక్ అందించడం. ఫలితంగా, స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్హోల్డర్లకు పరిహారం కంపెనీ యొక్క గ్రోత్ ట్రాజెక్టరీతో సన్నిహితంగా ఉంటుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీ ఎలా పనిచేస్తుంది?
ఒక ఉదాహరణ సహాయంతో స్వెట్ ఈక్విటీ యొక్క పనులను అర్థం చేసుకుందాం.
ఒక వినూత్నమైన వ్యవసాయ సాంకేతికత స్టార్టప్ యొక్క సహ వ్యవస్థాపకులు తీవ్ర పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి పని అలాగే వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను ₹15 లక్షలకు విలువ ఇస్తారు. ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు బలమైన కార్యాచరణ వ్యవస్థలను స్థాపించడంలో కీలకమైన పాత్ర పోషించిన సంస్థ యొక్క అంకితమైన బృంద సభ్యులు, వారి ప్రయత్నాలపై ₹7 లక్షల విలువ కలిగి ఉన్నారు.
ఈ సందర్భంలో, వాస్తవ విలువ మారవచ్చు అయినప్పటికీ, ప్రారంభ విలువ రూ.22 లక్షలకు ఉంటుంది.
ఇప్పుడు, ఒక పెట్టుబడిదారు ₹20 లక్షల కోసం కంపెనీలో 15% యాజమాన్య వాటాను పొందుతారని అనుకుందాం, ఇది ₹1.33 కోట్ల మూల్యాంకనను సూచిస్తుంది. మిగిలిన 85% యాజమాన్య వాటా అప్పుడు ₹1.13 కోట్లకు విలువ ఇవ్వబడుతుంది. రూ. 22 లక్షల ప్రారంభ పెట్టుబడిని మినహాయించిన తర్వాత, కంపెనీ ఈ పెట్టుబడి నుండి రూ. 91.33 లక్షల నాన్-మానిటరీ లాభాన్ని గ్రహిస్తుంది.
అదనంగా, కంపెనీ మొత్తం రూ.22 లక్షలకు 1,50,000 షేర్లను జారీ చేసింది అని అనుకుందాం. ఇది ప్రతి-షేర్ విలువను ₹14.67 వద్ద సెట్ చేస్తుంది. ₹7 లక్షల విలువగల వారి విలువైన కాంట్రిబ్యూషన్ల పట్ల అవగాహన కలిగిన సంస్థగా, శ్రద్ధ వహించే ఉద్యోగులకు పరిహార రూపంలో 47,687 స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు అందించబడతాయి.
కంపెనీలు స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లను ఎందుకు జారీ చేస్తాయి?
ప్రముఖ ప్రతిభను ప్రోత్సహించడానికి మరియు నిలిపి ఉంచడానికి ఒక వ్యూహాత్మక చర్యగా ఉద్యోగులకు కంపెనీలు స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లను మంజూరు చేస్తాయి. ఈ షేర్లు సాధారణంగా డిస్కౌంట్ ధరతో లేదా సంస్థకు వారి సహకారాలు, అంకితభావం మరియు నిబద్ధత కోసం ఒక రివార్డ్గా అందించబడతాయి.
అలా చేయడం ద్వారా, వ్యాపారాలు వారి శ్రామిక శక్తి యొక్క ఆసక్తులను కంపెనీ విజయంతో అలైన్ చేస్తాయి, ఉద్యోగుల మధ్య యాజమాన్యం మరియు ప్రేరణ యొక్క భావనను ప్రోత్సహిస్తాయి. ఈ విధానం ఉత్పాదకత, ఆవిష్కరణ మరియు మొత్తం పనితీరును పెంచుతుంది, ఎందుకంటే వ్యక్తులు కంపెనీ యొక్క వృద్ధి మరియు లాభదాయకతలో వెస్టెడ్ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.
అంతేకాకుండా, తక్షణ నగదు చెల్లింపులకు బదులుగా ఉద్యోగులకు యాజమాన్య వాటికి పరిహారం ఇవ్వడం ద్వారా స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు కంపెనీలకు నగదు వనరులను సంరక్షించడానికి సహాయపడతాయి.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల ప్రాముఖ్యత ఏమిటి?
పలు కారణాల వలన వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తులకు స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు గణనీయమైన ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంటాయి:
ప్రచోదనాన్ని ప్రోత్సహించడం: ప్రత్యక్ష ఆర్థిక పెట్టుబడి లేకుండా కంపెనీ అభివృద్ధికి వారి సమయం, ప్రయత్నం మరియు నైపుణ్యాన్ని అందించడానికి ఉద్యోగులు, భాగస్వాములు లేదా వ్యవస్థాపకులను స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు ప్రోత్సహిస్తాయి. ఇది కంపెనీ యొక్క విజయంతో వారి ఆసక్తులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు యాజమాన్య భావనను ప్రోత్సహిస్తుంది.
క్యాపిటల్ కన్సర్వేషన్: జారీచేసే స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు కంపెనీ యొక్క నగదు నిల్వలను సంరక్షిస్తాయి. తక్షణ జీతాలు లేదా బోనస్లను చెల్లించడానికి బదులుగా, ఒక కంపెనీ ఈక్విటీని అందించగలదు, ఇది ప్రతిభను నిలిపి ఉంచుకుని మరియు ఆకర్షించేటప్పుడు దాని ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గిస్తుంది.
దీర్ఘకాలిక నిబద్ధత: స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు తరచుగా వెస్టింగ్ వ్యవధులతో వస్తాయి, గ్రహీతలు కంపెనీ యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయానికి కట్టుబడి ఉండేలాగా నిర్ధారిస్తాయి. ఇది కీలక సిబ్బంది మధ్య స్థిరత్వం మరియు అంకితభావాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, వ్యాపార అవకాశాలను పెంచుతుంది.
వేట్ ఈక్విటీ షేర్లు అనేవి లాయల్టీని ప్రోత్సహించడానికి, క్యాపిటల్ను సంరక్షించడానికి మరియు ఒక కంపెనీలో ఆసక్తులను ఏర్పాటు చేయడానికి ఒక విలువైన సాధనం, ఇది వివిధ వ్యాపార వ్యూహాలలో ఒక ముఖ్యమైన అంశంగా చేస్తుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీని ఎలా లెక్కించాలి?
స్వెట్ ఈక్విటీని లెక్కించడంలో వ్యక్తులు తమ సమయం, ప్రయత్నం లేదా నైపుణ్యం పరంగా డబ్బు పెట్టుబడికి బదులుగా వ్యాపార లేదా ప్రాజెక్టుకు చేసిన సహకారాల విలువను నిర్ణయించడం ఉంటుంది. ఇక్కడ మూడు పాయింట్లలో సంక్షిప్త వివరణ ఉంది:
ఒక వాల్యుయేషన్ కేటాయించండి: ప్రతి వ్యక్తి అందించే సేవలు లేదా నైపుణ్యాల కోసం మార్కెట్ రేటును అంచనా వేయండి. ఇది పరిశ్రమ ప్రమాణాలు లేదా ఇటువంటి పని కోసం వారి గంటల వేతనం ఆధారంగా ఉండవచ్చు.
కాంట్రిబ్యూషన్ను లెక్కించండి: ప్రతి వ్యక్తి ప్రాజెక్ట్కు అంకితం చేసిన గంటల సంఖ్యతో అంచనా గంటల రేటును గుణించండి. ఇది మీకు వ్యక్తి యొక్క స్వెట్ ఈక్విటీ సహకారాన్ని అందిస్తుంది.
మొత్తం: మొత్తం స్వెట్ ఈక్విటీ విలువను పొందడానికి అందరు పాల్గొనేవారి స్వెట్ ఈక్విటీ సహకారాలను జోడించండి. ఈ విలువ వెంచర్లో వారి డబ్బు-కాని పెట్టుబడిని సూచిస్తుంది.
డబ్బు వనరులు పరిమితం చేయబడినప్పుడు టీమ్ సభ్యులు మరియు సహకారులకు పరిహారం అందించడానికి స్వెట్ ఈక్విటీ ఒక విలువైన మార్గం అని గుర్తుంచుకోండి, మరియు భవిష్యత్తు వివాదాలను నివారించడానికి ఈ ఏర్పాట్లను స్పష్టంగా డాక్యుమెంట్ చేయడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం అవసరం.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల పన్ను
స్వెట్ ఈక్విటీ యొక్క పన్ను అనేది ఒక కంపెనీకి వ్యక్తులు చేసిన డబ్బు-యేతర సహకారాల చికిత్సకు సంబంధించినది, సాధారణంగా ఆ కంపెనీలో యాజమాన్యం లేదా ఈక్విటీకి బదులుగా సమయం, నైపుణ్యాలు లేదా నైపుణ్యం రూపంలో.
చెమట ఈక్విటీ అనేది అది వెస్టెడ్ లేదా రియలైతే, తరచుగా మంజూరు చేయబడిన ఈక్విటీ యొక్క సరసమైన మార్కెట్ విలువ వద్ద పన్నుకు లోబడి ఉంటుంది. అంటే వ్యక్తులు వారికి ఎలాంటి నగదు లేదా సాంప్రదాయక ఆదాయం అందకపోయినా, వారు అందుకునే యాజమాన్య వడ్డీ విలువపై పన్నులు చెల్లించాల్సి రావచ్చు.
ఒక కంపెనీ షేర్లను కేటాయించినప్పుడు, పన్ను ప్రయోజనాల కోసం జీతాల వర్గంలోకి వచ్చే ఒక పూర్వ అవసరం అని భావించబడుతుంది. అయితే, ఈ షేర్లు తరువాత వర్తకం చేయబడినప్పుడు లేదా బదిలీ చేయబడినప్పుడు, అవి క్యాపిటల్ గెయిన్స్ విభాగం కింద పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల డౌన్సైడ్స్ ఏమిటి?
వ్యాపారంలో విలువైన భావన అయినప్పటికీ చెమట ఈక్విటీ కూడా దాని సరసమైన ప్రతికూలతలతో వస్తుంది.
తక్షణ ఆర్థిక పరిహారం లేకపోవడం: వ్యక్తులు జీతం కంటే ఈక్విటీకి బదులుగా తమ సమయాన్ని మరియు ప్రయత్నాన్ని ఒక వెంచర్గా పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు, వారు ఆర్థిక ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవచ్చు, ముఖ్యంగా వ్యాపారం పోరాడటం లేదా ఊహించిన దాని కంటే లాభాలను ఆర్జించడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే. ఇది వ్యక్తిగత ఆర్థిక అస్థిరతకు దారితీస్తుంది మరియు అవసరమైన జీవన ఖర్చులను కవర్ చేసే ఒకదాని సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది.
రిటర్న్స్ యొక్క అనిశ్చితత్వం: స్వెట్ ఈక్విటీ పార్టిసిపెంట్లు ముఖ్యంగా వ్యాపారం యొక్క విజయం పై బెట్టింగ్ అవుతున్నారు, మరియు అది విఫలమైతే, వారి ప్రయత్నాలు అసంఖ్యాకమైనవి కావచ్చు. అదనంగా, స్వెట్ ఈక్విటీ సహకారాల విలువపై వివాదాలు తలెత్తవచ్చు, ఇది సహ-సంస్థాపకులు లేదా బృంద సభ్యులలో వివాదాలు మరియు చట్టపరమైన సమస్యలను కలిగించవచ్చు.
గణనీయమైన సమయం నిబద్ధత: ఇది ఇతర అవకాశాలను కొనసాగించడం లేదా ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత మిగులును నిర్వహించడం నుండి పాల్గొనేవారిని అడ్డుకోవచ్చు. వ్యక్తిగత సహకారాలను ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితంగా ప్రతిబింబించకపోవచ్చు కాబట్టి, ప్రయత్నం కోసం ఈక్విటీని సమతుల్యం చేయడం కూడా సవాలుగా ఉంటుంది. ఈ డ్రాబ్యాక్లు ఉన్నప్పటికీ, హ్యాండ్ ఈక్విటీ అనేది స్టార్టప్లు మరియు వ్యవస్థాపకులకు జాగ్రత్తగా నిర్వహించబడి మరియు నిర్మాణాత్మకంగా నిర్వహించబడినప్పుడు ఒక విలువైన సాధనం కావచ్చు.
ముగింపు
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు అంటే నాన్-ఫైనాన్షియల్ కాంట్రిబ్యూషన్లకు బదులుగా అందించబడే ఈక్విటీ. ఇది కీలక వ్యక్తులను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారి ఆసక్తులకు వ్యాపార అభివృద్ధికి సహకరిస్తుంది, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. తక్షణ క్యాష్ ప్రిజర్వ్స్ కంపెనీ ఫండ్స్ కు బదులుగా ఈక్విటీ అందించడం.
ప్రయోజనకరంగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది తక్షణ ఆర్థిక పరిహారాన్ని కలిగి ఉండదు మరియు అనిశ్చితతను కలిగి ఉంటుంది. సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, ఇది స్టార్టప్ల కోసం ఒక విలువైన సాధనం, వ్యాపారాలను నిర్మించేటప్పుడు మరియు అభివృద్ధి చేసేటప్పుడు అంకితభావం మరియు విధేయతను ప్రోత్సహిస్తుంది. గుర్తింపు, విధేయతను పెంపొందించడం మరియు ఆసరావడం కోసం స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లు ముఖ్యమైనవి, విభిన్న వ్యాపార వ్యూహాలలో వాటిని కీలకంగా చేస్తాయి.
అయితే, పరిహారం రూపంలో స్వెట్ ఈక్విటీని పొందే అవకాశం చాలా అరుదుగా ఉంటుంది. కానీ, వ్యక్తులు తమ కలల కంపెనీ యొక్క యాజమాన్యాన్ని పొందడానికి నేరుగా స్టాక్స్లో పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు.
స్టాక్స్లో పెట్టుబడి పెట్టడానికి, మీరు ఒక డీమ్యాట్ అకౌంట్ కలిగి ఉండాలి. ఇప్పుడు ఏంజిల్ వన్ ద్వారా ఉచితంగా ఒక డీమ్యాట్ అకౌంట్ తెరవండి మరియు మీ పెట్టుబడి అవసరాలు మరియు రిస్క్ అప్పిటైట్ కు సరిపోయే ఉత్తమ స్టాక్స్ను అన్వేషించండి.
FAQs
ఆస్తిలో స్వెట్ ఈక్విటీ అంటే ఏమిటి?
ఆస్తిలో స్వెట్ ఈక్విటీ అనేది ఆర్థిక పెట్టుబడులకు బదులుగా ఒక వ్యక్తి యొక్క కృషి, ప్రయత్నం లేదా కార్మికం ద్వారా ఆస్తికి జోడించబడిన విలువను సూచిస్తుంది. సాధారణంగా ఇది హ్యాండ్స్-ఆన్ వర్క్ ద్వారా ఆస్తి యొక్క స్థితి, రూపం లేదా ఫంక్షనాలిటీని మెరుగుపరచడాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
మీరు స్వెట్ ఈక్విటీ విలువను ఎలా లెక్కిస్తారు?
స్వెట్ ఈక్విటీ విలువను లెక్కించడం సవాలుగా ఉండవచ్చు, కానీ సాధారణంగా అదే పనులను నిర్వహించడానికి ప్రొఫెషనల్స్ను నియమించడానికి ఖర్చును అంచనా వేయడం మరియు తరువాత స్వెట్ ఈక్విటీ ద్వారా చేయబడిన మెరుగుదలల కారణంగా ఆస్తి విలువలో మొత్తం పెరుగుదల నుండి ఆ ఖర్చును తగ్గించడం ఉంటుంది.
స్వెట్ ఈక్విటీ మంచిదా?
స్వెట్ ఈక్విటీలో పాల్గొనడం ప్రయోజనకరంగా ఉండవచ్చు ఎందుకంటే ఇది వ్యక్తులు గణనీయమైన ముందస్తు ఖర్చులు లేకుండా వారి ఆస్తి విలువను పెంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. అయితే, దీనికి సమయం, ప్రయత్నం మరియు నైపుణ్యం అవసరం మరియు పని యొక్క నాణ్యత మొత్తం ఆస్తి విలువను సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్లకు ఏ ఉద్యోగులు అర్హులు?
స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల కోసం అర్హత తరచుగా కంపెనీ యొక్క పాలసీలు మరియు ఒప్పందాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా, ఇది ఒక కంపెనీ యొక్క వృద్ధి మరియు విజయానికి గణనీయంగా దోహదపడిన మరియు కీలక ఉద్యోగులను నిలిపి ఉంచడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి ప్రోత్సాహకంగా ఉపయోగించబడే ఉద్యోగులకు అందించబడుతుంది. నిర్దిష్ట ప్రమాణాలు ఒక సంస్థ నుండి మరొక సంస్థకు మారవచ్చు.